孕妈咪工作&家事压力调查(1)

政府现阶段不断的鼓励生育,但劳研所日前发表的99年「职场女性生殖及怀孕危害因子流行病学研究」却发现,女性的工作型态,严重影响流产比例,所以除了提高生育意愿外,增加怀孕成功机会也是重要策略之一。本期我们特别针对孕期妇女的工作及家事压力调查,希望可以了解台湾孕妈咪所面对的生活压力,并提供舒压及解决建议。 孕期工作&家事压力大调查 问卷结果公布

调查时间:100年3月

调查媒体:BabyHome宝贝家庭亲子网

调查对象:孕妇或家有5岁内小孩的妈妈

有效样本:2002份

孕妈咪工作&家事压力调查(1)
孕妈咪工作&家事压力调查(1)
孕妈咪工作&家事压力调查(1)
孕妈咪工作&家事压力调查(1)

问卷结果分析1 孕期老公多愿意分担家事

孕妈咪工作&家事压力调查(1)

日前劳研所针对职场女性的调查发现,女性在工作中值夜班、轮班、超时加班、管理制度严格、长时间站立、长时间坐姿者,则流产比例高出一般妇女,可见提高成功怀孕率也是重要策略。同时调查中有37%的女性劳工,是家庭的主要经济负担者,而这37%女性中有14%同时又为家庭的主要照顾者,可见这些女性在工作及家庭的两边双重压力下生活,若想要在工作中有更大的发挥,则必须要有家庭照顾人力的支援。

为了了解台湾孕妈咪在工作及家事的负担状况,本刊日前在BabyHome网站上,进行了「孕期工作&家事压力」问卷调查,在2002位受访妈咪当中,被问到「怀孕时家事多半谁在做?」,有34.7%的妈咪表示由自己和另一半共同分担;多半是自己做的比例高居第二名,有32.3%;交由先生负责的比例也不低,佔了20.7%;其次才是长辈帮忙做(9.3%)、请人打扫(1.8%)。

至于先生是否会帮忙做家事?高达九成以上的先生会帮忙做家事,但其中自己会主动做的佔46.2%,必须叫了才会做的佔45.4%,比较有趣的是有4.6%的先生是孕期才会帮忙做家事。 

以上结果可以发现,能体谅太太怀孕而分担家事的现代好男人愈来愈多,不过太太怀孕时先生会做家事的总比为55.4%,而先生会主动做的佔46.2%,可见有少部分先生是被妈咪指派帮忙,当然我们还是希望準爸爸们对于孕期家事可以更积极主动,当然要提升另一半做家事的意愿,妈咪必须下点功夫,多给予肯定,或陪着一起做,效率应该会更好。

问卷结果分析2 孩子出生,将近半数妈咪扛起所有家事

妈妈怀孕时,五成以上的先生皆帮忙太太分担家务,但小孩诞生后,家事多半是谁在处理的呢?46%受访妈咪表示,小孩诞生后,八成以上的家事都是自己处理;夫妻各负担一半家事者佔37.9%,而大部分家事都由先生做的则只剩1.5%。反观孕期大部分家事都由先生处理者佔比20.7%,两者差距颇大,分析可能原因为家中加入新成员后,工作必须重新分配,而妈妈也许负责家事处理,爸爸则担任照顾小孩的工作所致。

至于妈咪怀孕时每天平均花在做家事的时间有多久?以半~1小时者最多,佔38.6%;其次是半小时以内完成者佔36.4%,总计七成五以上的妈咪,每天做家事的时间皆可在1小时内完成。除此之外,花1~2小时做家事的妈咪超过一成八,2小时以上者有6.4%,总和约两成五的妈咪孕期做家事时间恐过长,除了压力较大外,身体的劳累也不容忽视。

问卷结果分析3 怀孕后近两成妈咪辞去工作

而妈咪怀孕后,工作情况如何?是否受到影响?在这次的调查发现,受访妈咪当中77.3%怀孕前有工作,但怀孕后仍在职场上的减少到57.5%,足足少掉两成的工作比例。而怀孕后没有工作的妈咪(佔42.5%)中,因为工作不适合所以主动离职,佔32.9%;公司觉得怀孕不适合做佔6.3%;其次是公司同意暂请怀孕假佔3.3%。

其实怀孕后如果妈咪觉得不适合继续工作,而经济上又允许,辞职是可行的方式。但如果不想因为怀孕而被迫离职,孕妈咪可以和雇主沟通,调整工作内容或是否有其他变通方式,以维护自己的权益。

问卷结果分析4 六成以上孕妈咪工作环境适当

而在调查到妈咪孕期的工作属于哪一种类型时,超过六成的受访孕妈咪担任对孕期来说比较适合的内勤工作(佔61.5%);其次是可能需要久站、久坐、高温或超时的服务业工作(佔15.3%),推估应是孕前的工作延续做下来所致。

而除了前面两种工作类型外,其他受访妈咪她们在孕期从事的工作还有:医院工作(5.6%)、生产线工作(5.2%)、业务或外务工作(4.8%)、教职人员(1.7%)、劳务工作(1.4%);另有少部分妈咪则从事网拍、家庭代工、资讯业、保母等等。

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